Comment palier à ses dépenses quand on a un contrat CDD ?

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Aujourd’hui, de plus en plus de travailleurs enchaînent les contrats en CDD. Après tout, même s’il s’agit d’une solution temporaire, cela reste tout de même une solution pour palier à ses dépenses financières. C’est aussi un bon moyen d’éviter le chômage, le temps de trouver un emploi stable. Cependant, cette condition n’est pas propice pour votre condition financière. Force est de constater que peu d’entreprises renouvellent les contrats CDD, et il y aura très peu de chance pour qu’un CDD se transforme en CDI. Un travailleur en CDD risque alors de rencontrer une certaine difficulté financière à un certain moment. Voici quelques astuces pour pallier à ses dépenses lorsqu’on est en CDD.

Les conditions de travail d’un CDD

En signant un contrat CDD auprès d’une entreprise, l’individu devient salarié au même titre que les autres, et pourra bénéficier des mêmes avantages que ce dernier. On parle notamment de la mutuelle santé, la restauration, la comité d’entreprise, les primes, etc. Certaines entreprises établissent des droits qui varient selon l’ancienneté du salarié. En gros, il n’y a pas trop de différence entre un salarié en CDD et en CDI. Mais, bien évidemment, le premier reste un contrat déterminé, et est dans une condition d’instabilité. A la fin d’un contrat, au cas où l’entreprise décide de ne pas le renouveler, le salarié aura droit à une indemnité dit de précarité, qui sera l’équivalent du salaire brut que le travailleur a perçu durant ses mois de fonctions.

Demander un prêt à la banque : une solution envisageable pour un CDD

Même si les banques privilégient les bons profils, avec un emploi stable, et un revenu assez important, il n’est pas impossible pour les travailleurs en CDD de prétendre à un crédit bancaire. Plusieurs options leur sont possibles : un crédit à la consommation affecté, ou un prêt non affecté, ou encore un crédit revolving. Pour les emprunteurs qui n’ont pas de sources de revenus stables, il leur est fortement conseillé de ne pas recouvrir à un capital important. Un prêt entre 1000 à 5000 euros est largement suffisant pour éviter une situation de surendettement critique. Vous devez alors bien étudier votre possibilité d’endettement en fonction de vos revenus. C’est pour cette raison qu’un crédit renouvelable paraît être la meilleure option. Avec ce type de prêt, vous allez bénéficier d’un fond qui sera viré tous les mois sur votre compte courant, ou sur une carte de crédit. L’argent sera facile à gérer, à rembourser, en plus, vous aurez le choix de l’utiliser ou pas. Dans le cas où vous n’avez pas touché à la somme, vous n’aurez rien à rembourser à la banque. Un crédit renouvelable est très modulable, vous ne serez pas obligé de rembourser une somme particulière tous les mois.

Pensez à un renouvellement éventuel de son contrat

Afin de gagner quelques mois de stabilité financière. Vous pouvez éventuellement postuler pour le renouvellement de votre contrat CDD, si cela est possible bien évidemment. Malheureusement, la plupart des employeurs n’ont plus tendance à renouveler un contrat en CDD. Si l’occasion se présente, pourquoi ne pas envoyer une nouvelle candidature à un autre poste ? Cela pourrait vous être propice, et vous fera gagner une revenue supplémentaire, pour éviter les prêts à la banque.

Cependant, cette solution reste toujours aléatoire, et ne pourra pas toujours être forcément possible. Vous devez vous y prendre à l’avance pour trouver de nouveaux contrats. Pour les plus chanceux, ils pourront décrocher un contrat CDI à l’issu de la période de travail déterminé, s’ils ont éventuellement exécuté leur tâche.





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